Ce cours traite des principes de base de la gestion et de l’importance du leadership dans le succès d’une entreprise. L’élève analyse le rôle des leaders en affaires, particulièrement en ce qui a trait à la prise de décisions, au changement, à la dynamique de groupe, au conflit et au stress, à la motivation, à la planification, à l’organisation et à la gestion des ressources humaines. Le cours met aussi l’accent sur les habiletés en techniques de communication, l’éthique et la responsabilité sociale.

Modules

Fondements de la gestion

Cette unité traite des rubriques suivantes : le rôle de la gestion; le processus de communication; la communication dans le monde des affaires.

Leadership

Cette unité traite des rubriques suivantes : le comportement humain; la dynamique de groupe; le leadership en gestion.

Défis en gestion

Cette unité traite des rubriques suivantes : la motivation; les conflits et le stress; l’éthique et la responsabilité sociale.

Planification et contrôle en gestion

Cette unité traite des rubriques suivantes : le processus de planification; les changements organisationnels; le contrôle en gestion.

Organisation et gestion des ressources humaines

Cette unité traite des rubriques suivantes : les structures organisationnelles; l’organisation du travail; les ressources humaines.