Ce cours prépare l’élève pour un emploi dans le domaine de la gestion d’une entreprise après ses études secondaires. L’élève évalue l’importance d’un leadership efficace dans la gestion d’une entreprise et étudie la gestion des opérations, plus particulièrement, la gestion financière, la gestion des stocks, le marketing, les communications et les ressources humaines. Le cours lui permet aussi d’examiner les défis auxquels font face les gestionnaires d’entreprises dans les domaines de l’embauche, de la formation, de la motivation du personnel et des prescriptions juridiques reliées au monde du travail.

Modules

Fondements de la gestion

Cette unité porte sur les fondements de la gestion. Tu y verras, entre autres, les habiletés, les rôles et les responsabilités du gestionnaire ainsi que les quatre fonctions de la gestion. Tu y découvriras les différents types d’entreprises au Canada ainsi que l’impact du commerce électronique sur celles-ci. Tu étudieras également l’importance de l’éthique et de la responsabilité sociale pour l’entreprise, de même que l’intrapreneuriat en son sein. Tout le long de l’unité, tu auras l’occasion de te familiariser avec des documents d’affaires qu’utilisent les gestionnaires et de développer des techniques de communication en gestion en produisant divers documents.

Gestion des opérations

Cette unité porte sur la gestion des opérations d’une entreprise. Tu y étudieras l’importance de diverses techniques de marketing telles que l’effet de la publicité, les techniques de ventes et l’impact du service à la clientèle. Tu verras la façon de faire la gestion des stocks et la gestion financière de l’entreprise. Tu auras l’occasion de voir les mesures de contrôle interne relatives à l’encaisse ainsi que les procédures bancaires rattachées aux activités quotidiennes de l’entreprise. Tu auras aussi l’occasion d’appliquer les notions de base de la tenue de livres et de dresser un état des résultats ainsi qu’un bilan. Finalement, tu compareras différents types d’organisation de travail et élaboreras un horaire de travail pour une entreprise en tenant compte de diverses contraintes.

Leadership

Cette unité porte sur le leadership. Tu détermineras l’importance d’un leadership efficace dans la gestion d’une entreprise en comparant divers styles de leadership et en analysant le choix d’un style selon la situation donnée. Tu analyseras des techniques de travail de groupe et de dynamique de groupe ainsi que des stratégies de résolution de conflits dans un milieu de travail. Finalement, tu évalueras le rôle du gestionnaire dans la motivation et dans l’évaluation du rendement du personnel.

Gestion des ressources humaines

Cette unité porte sur la gestion des ressources humaines. Tu y détermineras les activités liées au recrutement, à la sélection et à la formation du personnel et tu y analyseras les lois et les règlements qui régissent les conditions de travail ainsi que les possibilités d’emploi en gestion des opérations dans une entreprise de ta communauté.